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Groupe Mirabaud

Responsabilité d'entreprise

La vision, la mission et les valeurs fondamentales de Mirabaud constituent le fil rouge de toutes nos activités. En plus de traduire la culture de notre Groupe depuis sa fondation en 1819, ces éléments sont à la source de notre stratégie de responsabilité d’entreprise (RSE).

 

Responsabilté sociale

Responsabilité d'entreprise

Responsabilité sociale

La responsabilité sociale d'entreprise chez Mirabaud se traduit par un soutien actif au bien-être et au développement professionnel des employés.

Mirabaud, dans toutes ses lignes de métiers, filiales et succursales, regroupe des talents dans une variété de fonctions et de métiers. Les collaborateurs constituent la principale ressource de la banque, quels que soient leurs domaines d’expertises ou leur nombre d’années d’expérience. Toutes et tous, avec compétence et engagement, contribuent à servir les clients de Mirabaud et participent ainsi au succès du Groupe.

Conscient de l’importance du capital humain et de l’enjeu de collaborer avec des employés motivés, dynamiques et experts dans leurs domaines, Mirabaud s’implique pour leur transmettre une culture d’entreprise d’excellence, stimulante et respectueuse d’autrui. Le groupe s’implique activement dans le recrutement de talents, leur épanouissement et leur évolution professionnelle à l’interne.

Afin de conserver un environnement de travail productif et motivant, Mirabaud s’engage à favoriser la satisfaction personnelle des employés, ainsi que le développement de leurs compétences. Mirabaud propose des conditions d’emploi généreuses et garantit à ses collaborateurs une rémunération attrayante, prenant en compte les implications individuelles et collectives.

Des activités culturelles et sportives variées sont proposées aux employés, durant leurs temps de loisirs. Elles contribuent à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, favorisent l’adhésion à la culture d'entreprise et consolident les relations privilégiées entre employés.

A l’écoute constante des besoins de ses collaborateurs, Mirabaud leur offre l’opportunité d’acquérir de nouveaux savoirs ou d’améliorer leurs compétences, à travers un choix important de formations continues externes d’excellence.

Très attaché à une vision entrepreneuriale, avec un accès facilité au management, Mirabaud promeut une culture d’entreprise à l’écoute des propositions d’amélioration et d’efficience.

La qualité des conditions de travail est une priorité. Afin de garantir la sécurité au travail et la santé physique et psychique de ses employés dans toutes ses filliales et succursales, Mirabaud prend les mesures nécessaires, tant sur le plan logistique qu’organisationnel. Selon les circonstances, celles-ci sont réévaluées et adaptées.

La diversité des employés de Mirabaud - reflet de la société - constitue une richesse et un atout essentiels pour mieux répondre à une clientèle, elle aussi, diverse. Dans ses pratiques de recrutement, sa politique de rémunération et, de manière générale, ses relations avec les employés, Mirabaud promeut la diversité. A l’encontre de ses valeurs, la discrimination est fermement rejetée par Mirabaud, qui veille à lutter activement en faveur de l’égalité de traitement pour tous ses employés.

OBJECTIF

Encourager une culture d'entreprise respectueuse des collaborateurs tout en visant à inclure, promouvoir et retenir les talents.

 

ENGAGEMENT

  • Mirabaud s'engage à forger un environnement de travail agréable et sain pour ses collaborateurs.
  • Mirabaud s'engage à maintenir et développer ses talents.
  • Mirabaud s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion des collaborateurs.

 

DOMAINES D'ACTION

  • Satisfaction et formation des employés.
  • Sécurité et santé au travail.
  • Diversité et égalité de traitement des collaborateurs.
En savoir plus sur les SDGs de l'ONU

La responsabilité sociale chez Mirabaud se traduit par un soutien actif au bien-être et au développement professionnel des employés.

The View

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In a turbulent market, smart investors shifted from traditional investments to luxurious assets such as art, classic cars, and rare whisky, outperforming inflation and providing an elegant means of wealth protection. Delve into the realm of passion investments with our senior investment specialist John Plassard, who tells you more in his Weekly Insights.

***

As stock markets flailed and the age of zero interest was only slowly beginning to end, 2022 was not kind to investors.

Last year was also Wall Street's worst since the Great Recession, causing most shareholders to leave markets owning less than what they started with.

Those with more conservative investments, like a savings account, could have had the last laugh, had it not been for 2022's rampant inflation that made even a stagnant account balance worth quite a bit less in real world terms.

For more adventurous investors with the right amount of money, so-called luxury investments or investments of passion could have been a way out of this predicament. Some flashy asset options outside of stocks and other financial products that blew past last year's inflation rate with their average increases in value.

Art, for example, rose in price by an average of 29 percent over the course of 2022 – well above the year-over-year U.S. inflation rate in December of 6.5 percent. An investment in a classic car yielded a value increase of 25 percent across the category, while a statement watch increased in price on average by 18 percent.

Handbags, expensive wine and collector coins were still up more than inflation between the beginning and the end of 2022. Some luxury investments didn't make the inflation cut in 2022, but at a 3-6 percent value increase, these luxury asset classes still beat the average savings account interest rate, which stood at only 0.35% in early 2023 despite central banks rates having left zero interest territory.

And it’s not news if we take the 10-year value increases of these luxury investment categories. Here, rare whisky is winning out by a large margin with prices increasing by an enormous 373 percent over the time period. For art it was 91%.

Finally, you may ask yourself how to invest in arts for example. Today, there are several ways to do it. Firstly, by simply buying a work of contemporary art.

This is a little more complicated than it sounds, however, because either you're betting on a young artist who may never "break through", or you're going to pay quite a lot for an established artist (or one on the way to becoming one).

Then you have art funds, which are structured like other investment funds, allowing investors to partially own works of art. With the advance of blockchain, we're now also talking about the tokenization of works of art, with the possibility of buying part of a work of art.

Lastly, we can invest in companies that carry out auctions while wondering whether such an investment is not also (only?) a question of passion more than anything else?

 

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