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Grupo Mirabaud

Responsabilidad social empresarial

La visión, la misión y los valores fundamentales de Mirabaud constituyen el hilo conductor de todas las actividades del Grupo Mirabaud. Además de guiar la cultura de la entidad desde que vio la luz en 1819, estos elementos constituyen la base de nuestra Estrategia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

 

Responsabilidad corporativa

Responsabilidad Social Empresarial

Responsabilidad Corporativa

La Responsabilidad Social Corporativa en Mirabaud se traduce en un fomento activo del bienestar y el desarrollo profesional de los empleados.

Mirabaud, en todas sus líneas de negocio, filiales y sucursales, reúne talento en torno a un amplio abanico de funciones y profesiones. Los colaboradores y las colaboradoras constituyen el principal recurso del banco, independientemente de sus ámbitos de actividad. Con su profesionalidad y compromiso contribuyen a proporcionar la mejor atención a los clientes de Mirabaud y, por ende, al éxito del Grupo.

Consciente de la importancia del capital humano y de contar con plantillas motivadas, dinámicas y expertas en sus ámbitos, Mirabaud se encarga de transmitirles una cultura corporativa de excelencia que les estimule y promueva el respeto hacia los demás. El Grupo participa activamente en la atracción y retención del talento, proporcionando herramientas para el desarrollo y la evolución de sus profesionales.

Mirabaud ofrece condiciones de empleo generosas y garantiza a sus colaboradores una remuneración atractiva, en función de las implicaciones individuales y colectivas. Además, les brinda la oportunidad de adquirir nuevos conocimientos o de mejorar sus competencias mediante un abanico considerable de posibilidades de formación externa y continua de primer orden.

También propone diversas actividades culturales, deportivas y de ocio que contribuyen a conseguir un equilibrio entre la vida profesional y personal, favorecen la adhesión a la cultura corporativa y consolidan la mejor relación entre empleados.

La calidad de las condiciones de trabajo es una prioridad. Mirabaud adopta las medidas necesarias, tanto desde el punto de vista logístico como organizativo, para garantizar la seguridad en el trabajo y la salud física y psíquica de los empleados de todas sus filiales y sucursales. Según las circunstancias, estas medidas se reconsideran y se adaptan.

La diversidad de los empleados de Mirabaud, que supone un reflejo de la sociedad, constituye una riqueza y una ventaja esenciales para responder mejor a una clientela que también es diversa. Mirabaud, rigiéndose por sus valores, rechaza por completo cualquier forma de discriminación y vela activamente por que todos sus empleados reciban un trato igualitario.

OBJETIVO

Fomentar una cultura empresarial motivante, basada en el respeto a los colaboradores y que permita atraer, promover y retener el talento.

 

COMPROMISO

  • Mirabaud se compromete a promover un ambiente de trabajo saludable para sus colaboradores.
  • Mirabaud se compromete a retener, valorar y apoyar el talento.
  • Mirabaud se compromete a promover la diversidad de colaboradores y el trato igualitario.

 

ÁMBITOS DE ACCIÓN

  • Satisfacción y formación de los empleados.
  • Seguridad y salud en el trabajo.
  • Diversidad y trato igualitario de los colaboradores.

 

Sitio web UNSDG

La Responsabilidad Corporativa en Mirabaud se traduce en un fomento activo del bienestar y el desarrollo profesional de los empleados

The View

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While everyone is focused on monetary policy decisions, the U.S. midterm elections are scheduled for November 8. Americans will go to the polls after the November 2020 presidential election and Joe Biden's victory over Donald Trump.

This is perhaps the most important event of the next few days: the results can have a huge impact on future decisions of the US government. So what are the possible outcomes?

In this Weekly Insight, John Plassard presents three different scenarios.

***

Good morning and welcome to Weekly Insights with John Plassard.

While everyone is focused on monetary policy decisions, the most important event of the next few days may be the US mid-term elections. The mid-term elections are scheduled in the United States on Tuesday, 8 November, to be precise.

After the presidential election of November 2020 and Joe Biden’s victory over Donald Trump, Americans will go to the polls in the middle of the presidential term.

In addition to a multitude of local elections, there will also be contests to renew the House of Representatives and more than a third of the Senate.

Mid-term election years are usually volatile for stocks, as Republicans and Democrats vie for control of Congress, especially under new presidents.

The incumbent president’s party typically loses seats in the House of Representatives (according to the Stock Trader's Almanac).

Given the very narrow margins Democrats have in the House and Senate, they could easily lose control of Congress in the mid-term elections.

The results of the mid-term elections can have a substantial impact on the future decisions of the US government. In any case, there are 3 possible scenarios:

  • The Republicans regain control of the House and Senate. If this happens, there is likely to be legislative gridlock and a more limited range of fiscal policies. In this scenario, President Biden could issue some executive orders and take other action not requiring Congressional approval.
  • Republicans win either the House or the Senate but not both. In such a scenario, decisions would likely focus on policies with limited bipartisan agreement, as we have seen with infrastructure spending. More importantly, if the Republicans take control of the US Senate, that will reduce the chances that President Biden will get approval for appointments that require Senate confirmation.
  • The Democrats retain control of both houses. This outcome would be a surprise and would shift attention back to President Biden's policy agenda, including the comprehensive "Build Back Better" legislative package.

The package includes measures expanding social services, clean energy investments and subsidies, raising or eliminating the cap on state and local tax deductions, and raising corporate and personal taxes.

Finally, historically, the S&P 500 has outperformed the market in the 12 months following a mid-term election, with an average return of 16.3%.

This is particularly true for the one-month and three-month periods following the mid-terms, which have historically outperformed years without mid-terms.

Have a great week, stay safe and keep on winning.

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