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Grupo Mirabaud

Responsabilidad social empresarial

La visión, la misión y los valores fundamentales de Mirabaud constituyen el hilo conductor de todas las actividades del Grupo Mirabaud. Además de guiar la cultura de la entidad desde que vio la luz en 1819, estos elementos constituyen la base de nuestra Estrategia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

 

Responsabilidad corporativa

Responsabilidad Social Empresarial

Responsabilidad Corporativa

La Responsabilidad Social Corporativa en Mirabaud se traduce en un fomento activo del bienestar y el desarrollo profesional de los empleados.

Mirabaud, en todas sus líneas de negocio, filiales y sucursales, reúne talento en torno a un amplio abanico de funciones y profesiones. Los colaboradores y las colaboradoras constituyen el principal recurso del banco, independientemente de sus ámbitos de actividad. Con su profesionalidad y compromiso contribuyen a proporcionar la mejor atención a los clientes de Mirabaud y, por ende, al éxito del Grupo.

Consciente de la importancia del capital humano y de contar con plantillas motivadas, dinámicas y expertas en sus ámbitos, Mirabaud se encarga de transmitirles una cultura corporativa de excelencia que les estimule y promueva el respeto hacia los demás. El Grupo participa activamente en la atracción y retención del talento, proporcionando herramientas para el desarrollo y la evolución de sus profesionales.

Mirabaud ofrece condiciones de empleo generosas y garantiza a sus colaboradores una remuneración atractiva, en función de las implicaciones individuales y colectivas. Además, les brinda la oportunidad de adquirir nuevos conocimientos o de mejorar sus competencias mediante un abanico considerable de posibilidades de formación externa y continua de primer orden.

También propone diversas actividades culturales, deportivas y de ocio que contribuyen a conseguir un equilibrio entre la vida profesional y personal, favorecen la adhesión a la cultura corporativa y consolidan la mejor relación entre empleados.

La calidad de las condiciones de trabajo es una prioridad. Mirabaud adopta las medidas necesarias, tanto desde el punto de vista logístico como organizativo, para garantizar la seguridad en el trabajo y la salud física y psíquica de los empleados de todas sus filiales y sucursales. Según las circunstancias, estas medidas se reconsideran y se adaptan.

La diversidad de los empleados de Mirabaud, que supone un reflejo de la sociedad, constituye una riqueza y una ventaja esenciales para responder mejor a una clientela que también es diversa. Mirabaud, rigiéndose por sus valores, rechaza por completo cualquier forma de discriminación y vela activamente por que todos sus empleados reciban un trato igualitario.

OBJETIVO

Fomentar una cultura empresarial motivante, basada en el respeto a los colaboradores y que permita atraer, promover y retener el talento.

 

COMPROMISO

  • Mirabaud se compromete a promover un ambiente de trabajo saludable para sus colaboradores.
  • Mirabaud se compromete a retener, valorar y apoyar el talento.
  • Mirabaud se compromete a promover la diversidad de colaboradores y el trato igualitario.

 

ÁMBITOS DE ACCIÓN

  • Satisfacción y formación de los empleados.
  • Seguridad y salud en el trabajo.
  • Diversidad y trato igualitario de los colaboradores.

 

Sitio web UNSDG

La Responsabilidad Corporativa en Mirabaud se traduce en un fomento activo del bienestar y el desarrollo profesional de los empleados

The View

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Cada día, nuestros expertos ofrecen una nueva perspectiva sobre temas, sectores y mercados para ayudarle a mantenerse a la vanguardia.

If we're all by now familiar with the term 'carbon footprint', what about our water footprint? While most people are conscious about their water consumption when taking a long shower or watering the lawn, does anyone really think about water when grocery shopping?

Our investment specialist John Plassard tell us more about water scarcity and industries in which solutions are being developped.

***

Welcome to Weekly Insights with John Plassard. October 16 marked World Food Day, which this year has the motto: Water is life, water is food.

Leave no one behind. It's time to take another look at this theme. If we're all by now familiar with the term 'carbon footprint', what about our water footprint?

While most people have their upcoming bill in mind when taking a long shower or watering the lawn, does anyone really think about water when grocery shopping?

Depending on your diet, the food we buy can have a huge water footprint. I'm sure you like chocolate.

But did you know that Chocolate tops the list with 17,196 litres of water need to produce 1kg of the product. If you buy 1kg of beef for a barbecue at the weekend, there has been an average of 15,415 liters of water used in its production!

The most thirsty food type is nuts, with 9,063 liters of water needed to produce the average kilo.

One last example? You need 109 litres of water to produce … 2 glasses of wine! More globally, agriculture accounts for 72 percent of all freshwater withdrawals globally, including a lot of overuses.

According to the FAO (food and agriculture Organization), global freshwater resources per person have declined by 20 percent in the past decades, while water availability and quality have also deteriorated.

Additional factors playing a role in this are pollution and climate change, stretching the precious resource even thinner.

The United Nations estimates that more than two billion people live in countries that are already experiencing high water stress.

Climate change, a growing world population, increased demand for agriculture and the expansion of urban areas are all factors that will exacerbate this stress in the years to come.

Desert climates like on the Arabian peninsular make countries there overextend their annual water budgets by agriculture alone.

This has led to studies concluding that the United Arab Emirates, for example, could run out of groundwater by 2030.

The aim here is obviously not to take advantage of this tragic situation, but rather to analyse the companies that will be best able to improve matters by developing solutions and methods to combat this scourge.

For example

  • Software & Smartgrid
  • “Chemical” water purification
  • Pump, treatment and analysis equipment
  • Smart farming

Don’t hesitate to ask us for more information and names on the topic.

Have a great week, stay safe and … keep on winning.

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